1. Bereiken
van een betere overgangsregeling voor de VUT/Pre-pensioen
2. Compensatie voor AOW-verlies
bij jongere partner.
3. Het recht
om na 40 dienstjaren vanaf 60 jaar met pensioen te kunnen gaan zonder
BOS-belasting
4. Na 40 dienstjaren in de WW
dan uitkering van 80% van huidige salaris,
zonder sollicitatieplicht
5. De
WW-uitkering verdelen in 3 groepen, tot 42 jaar – tussen 42 en 54 jaar –
54 jaar en ouder
6. Recht op extra vrije dagen na
40 jaar arbeid, ongeacht in welke bedrijfstak je werkzaam bent.
7. Na 40
dienstjaren vermindering werkdruk door flexibelere werktijden.
Verdere uitleg over het doel van de website.: druk op button
“Het
Doel”
laatste update
27/02/2010
