Mijn verzoek brief van vòòr 27-01-2009(faillissement)                                                                Berkel-Enschot 21-01-2009

De BabyBoomer

Geachte Dames/Heren,

Naar aanleiding van de veel besproken voorstellen over de pensioenleeftijd door de heren Donner en Bakker wil ik toch eens serieus reageren.

Als voorbeeld zal ik de situatie van mijzelf beschrijven (dit is natuurlijk ook van toepassing voor alle mensen die tussen 1950 en 1955 geboren zijn)

Jack Reijnen, geboorte datum 04-08-1951

Gaan werken op 01-08-1966 (was toen 14 jaar oud)

De tijd en het studeren van nu is heel anders dan 40 jaar geleden, denk daar ook aan. Zeg niet, je had maar door moeten leren, in die tijd gingen 6 van de 10 jongeren met die leeftijd werken. De gezinnen waren groot en het inkomen klein, waardoor het gaan werken gestimuleerd werd door de ouders. Het salaris ging de eerste 2 jaar naar de ouders.

Met de gegevens van bovenstaand kunt je zien dat ik al 42 jaar werk.

Dat wil ook zeggen dat ik al 42 jaar trouw alle belastingen direct/indirect (teveel om allemaal op te noemen) betaal.

Dat er wat regeltjes terug gedraaid moeten worden kan ik best begrijpen, maar zoals nu de afspraken gemaakt zijn, daar kan ik mij niet in vinden.

Als je voor 1950 geboren bent heb je nog recht op de fatsoenlijke regelingen (vergeet niet dat ik zo al diverse collega’s/vrienden/kennissen en familie heb zien vertrekken, VUT ect.)

Het is hun natuurlijk gegund, zij komen nagenoeg uit dezelfde geboorte periode.

Waar ik mij het meest aan stoor is dat er direct na het geboortejaar 1950 niets meer over is van al die fatsoenlijke regelingen.

In de bijlage(zie onder nieuws) is een artikel bijgevoegd van het PME pensioenfonds waarin staat dat er een overgangsperiode is van 22 jaar.

Je wordt in èèn klap vergeleken met iemand die 22 jaar jonger is en dus ook 22 jaar korter werkt.

Plus geeft PME aan dat de afspraken onder voorbehoud gelden. Daar werk je dan al 42 jaar voor, voor die onzekerheid.

Als de overheid het over normen – waarden - respect en begrip hebben dan vraag ik mij af waar en over wie ze het hebben.

Als je nog ver van je pensioen(je bent b.v. 45 jaar) af zit, ben je nog niet bezig met je oude dag.

Je kunt nog bijsparen en je kunt er vast aan wennen dat je langer door moet werken, het is nog ver weg.

In mijn geval heb je al diverse collega’s/vrienden/kennissen en familie zien vertrekken (VUT etc.), je houdt er rekening mee dat jij daar ook gebruik van kunt maken.

Bijsparen is er niet meer bij, je bent daarvoor al te oud.

Waarom niet een redelijke overgangsperiode voor mij en al mijn lotgenoten die geboren zijn tussen 1950 en 1955.

Zij werken net zo lang, en geloof me, als je ±45 jaar (dan ben ik 60 jaar) werkt dan verlang je naar je welverdiende vrije tijd.

De heren Donner en Bakker kunnen vertellen wat ze willen, ze kunnen met voorbeelden komen, maar als je al zo lang werkt dan weet ik zeker dat 95% van die mensen willen stoppen.

Vergeet niet dat bij zeer veel mensen na hun 60e jaar er toch wel wat aan de gezond gaat mankeren, vooral als je dan al 45 jaar werkt.

Is het niet bij jezelf, dan is het wel bij je partner.

Samen enkele jaren vitaal genieten na 45 jaar werken is toch niet teveel gevraagd.

Daarom, gun die groep die tussen 1950 en 1955 geboren zijn ook hun welverdiende vrije tijd.

Zeg niet te gemakkelijk, er is geen geld, 40 jaar geleden was al bekend dat deze periode (Babyboom) er aan zou komen.

Strategisch plannen is een toch zeer bekende uitdrukking.

Er worden nu ook nog diverse zeer grote binnen- en buitenlandseprojecten financieel gesteund door de overheid, dat is okè, maar denk en zorg vooral dan ook zeker voor je eigen mensen die het land al zoveel jaar mee opgebouwd hebben.

Met de huidige financiële crisis zijn er wel in èèn keer 10 tallen miljarden ter beschikking gesteld, dat is zeer goed, maar denk dan ook eens aan deze groep mensen(geb.tussen 1950 – 1955) die het zeer zeker ook verdiend (misschien wel meer) hebben.

Wouter Bos heeft ook nog gezegd, ik kan zo goedkoop geld lenen dat ik er nog geld aan over hou.!!!!  

Graag wil ik wat voorstellen doen, uiteraard willen we (de andere lotgenoten) daar wel wat euro’s voor inleveren, maar het moet wel draaglijk blijven.

Als eerste, wil iemand doorwerken tot zijn 67e jaar, geen probleem.

Laat die mensen zelf hun keus bepalen, dit geldt ook voor onderstaand voorstel.

Ben je geboren tussen 1950 en 1955 en heb je meer dan het totaal van 40 dienstjaren (ongeacht in welke bedrijfstak) dan heb je recht op.:

Vanaf je 58e jaar recht(zonder goedkeuring werkgever) op 1 dag minder werken per week.

Vanaf je 60e jaar recht(zonder goedkeuring werkgever) op 2 dagen minder werken per week.

Vanaf je 60e jaar recht op pensioen, dat per jaar bekeken kan worden door werknemer.

Indien na 40 dienstjaren in de WW dan uitkering van 80% van huidige salaris

Gun ons die welverdiende vrije tijd, de groep voor 1950 geboren is het echt gegund, maar laat niet de mensen die kort daarna geboren zijn geheel vallen, dat is niet eerlijk.

We moeten al zoveel inleveren waar we wel aan meebetaalt hebben.

Het gaat over een groep van totaal ± 420.000 mensen, waarvan een klein gedeelte bovengenoemd probleem hebben.

Maak je eens sterk voor die groep mensen, ook al ben je van een jongere generatie.!!!!

Denk dan aan je ouders als die eventueel ook al zo lang gewerkt hebben voor jou.

De tijd en het studeren van nu is heel anders dan 40 jaar geleden, denk daar ook aan

Laat U gevoel als mens het mee bepalen, en denk en zorg vooral dan ook zeker voor je eigen mensen die het land al 45 jaar mee opgebouwd hebben.

Laat ons niet in de steek.

P.S. het mag wat euro’s kosten, maar het moet wel draaglijk blijven.

Alvast bedankt voor het lezen en reageren op de brief, en hoop op een zeer positieve reactie.

ZOALS IK ER NU VOOR STA IS DAT IK 50 JAAR MOET WERKEN, VAN JE 15^e tot je 65^e JAAR. IS DAT WAT DE OVERHEID WIL, SCHANDALIG.

Groetjes Jack Reijnen

E-Mail.: Jeanninejack@home.nl